Działania Związku Leśników Polskich w RP i wspólne działania z innymi centralami związkowymi na rzecz młodych pracowników Lasów Państwowych

 

1.Związek Leśników Polskich w RP wystąpił do Dyrektora Generalnego dnia 28.06.2004 r. m. innymi z wnioskiem o regulację płac w LP obejmującą szczególnie pracowników najniżej zarabiających. Decyzją DGLP z dniem 1 sierpnia 2004 r. dla 1/3 pracowników podniesiono średnio płace o 250 zł. z zaleceniem by przy podwyżkach uwzględnić młodych pracowników wyróżniających się wkładem pracy i zaangażowaniem w wykonywanie obowiązków.

2. 21 lutego 2005 r. Związek Leśników Polskich w RP wystąpił z wnioskiem do Dyrektora Generalnego LP o przyznanie awansów płacowych młodym pracownikom LP, którzy pracują krócej niż 10 lat w wysokości nie mniejszej niż 300 zł / wniosek poparty przez pozostałe centrale związkowe i wspólne oświadczenie w tej sprawie/.

3. 1 marca 2005 r. centrale związkowe i Dyrektor Generalny LP /strony PUZP/ podpisały Protokół zawierający m. innymi zapis o podwyżce 300 zł od dnia 1 kwietnia 2005 r. dla osób pracujących krócej niż 10 lat.

4. 18 lipca 2007 r. Związek Leśników Polskich w RP wystąpił do Dyrektora Generalnego o ustalenie minimalnego wynagrodzenia w Lasach Państwowych stanowiącego iloczyn stawki wyjściowej i współczynnika 2.

5. W dniu 26 listopada 2007 r. na spotkaniu negocjacyjnym Dyrektor Generalny wyraził zgodę na podniesienie minimalnego współczynnika dla pracowników na stanowiskach nierobotniczych do poziomu 1,5 stawki wyjściowej od 01.01.2008 r.

6. Na spotkaniu negocjacyjnym w dniu 01 lutego 2008 r. Związek Leśników Polskich w RP zaproponował podniesienie najniższego wynagrodzenia do poziomu iloczynu stawki wyjściowej i współczynnika 1,7. Uzyskano wstępną zgodę DGLP.

7. Centrale związkowe wystąpiły ostatecznie (po kolejnych turach negocjacji) o podwyżkę po 200 zł dla wszystkich pracowników LP w dniu 25 lipca 2008 r. Protokół podpisano 21 sierpnia 2008 r., a decyzją DGLP z 22 sierpnia 2008 r. uruchomiono tę podwyżkę. Tym samym zrealizowano postulat podniesienia współczynnika najniższego wynagrodzenia do 1,7.